關於雇主須幫員工負擔部分勞健保費用的問題-－bxzbthf的部落格

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關於雇主須幫員工負擔部分勞健保費用的問題?

發問:

一是我想請問假設以月薪三萬來計算雇主因幫員工負擔多少勞保及健保費用? 二是我有身障手冊，居於高雄，健保有全額補助，勞保也有部分補助，但我家人健保掛在我名下，我能否請公司退回幫我負擔的那部份健保或勞保金額呢? 更新: TINA謝謝指教但想請問，我是屬於健保全額補助所以公司本須部分負擔的健保費用等不用了這部分可以請公司退還嗎

最佳解答:

設若你的薪資所得是30,000勞保等級是在第12級30,300 勞保自付額:30,300X0.095x20%=576 健保自付額30,300x0.0491x30%=446 如果是重度殘障,健保全額補助,若是中度或輕度還是得依按比列計算繳交健保~ 至於附加你名下健保之眷屬,因為是非殘障人士,得按實際應繳金額繳付健保~也就是每個一得扣446元~ 有工作者方得繳交勞保,眷屬没工作當然就不用負擔勞保的部份~ 2014-08-26 09:56:46 補充：因為你是重度殘障,依法得免健保自付,但公司給付的部份乃得依正常法規,也就是: 30,300x0.0491x60%x1.7=1,517[公司自付],一毛錢都没少~ 勞保情況亦同~都得依正常心比率計,不可能因殘障而短計~

其他解答:

全額補助是補助你的自付額。公司負擔的健保費用，公司仍然要出，政府單位不會那麼凱，還補助到公司。|||||>這家不錯 lｖ3３3。ｃC買幾次啦真的一樣啉兦咡仓劶