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勞健保費率計算

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97/8/29 加保費用扣445 9月份扣$2080 請問~~我要如何知道加保的級數?? 要如何計算勞健保的扣款費用?? 更新: 8月份薪資為約60,000 9月份薪資為40,000 沒有眷口依附再麻煩妳幫我解答... 更新 2: 若高於勞保的最高投保級距,費用該如何算?

最佳解答:

勞健保局都有印製~~保險級距及應負保費的單子。投保須以全薪加保,須高於全新不得低於全薪。要知道加保的級數及自付保費~~>就要從單子上查詢。勞保最高投保級距為22級,薪資為43900。健保最高投保級距為46級,薪資為131700。也就是說若版大每個月薪資60000元,勞保加保薪資為43900(自負額571元);健保加保薪資為60800(自負額為830元)~~ 版大的薪水若高於勞保的最高投保級距,則勞健保的加保金額不會一樣哦!! 有幫版大稍微計算一下~~可是算不出來為什麼會被扣2080元耶.... 請版大把每月的薪資補充上來才可直接給版大正確的加保級數及費用哦^^(ps.健保有眷口依附嗎??) 如不方便在公開頁面上補充,可寄信給我喲^^等版大回覆嘍^^ 2008-10-14 17:39:29 補充： 8月份薪資60000元,9月份薪資40000元..... 版大~~你的薪水沒有固定嗎?? 可是勞健保的投保薪資是沒辦法每個月變更的耶~~公司方面是會用一個固定的薪水去加保的!! 以版大原先提問的~~9月份被扣2080元..... 薪水4萬元~~應投保的級距是第20級(勞健保同),勞保自負額521元、健保自負額547元~~不可能被扣到2080元啊!! 就算是以6萬元投保~~勞健保的自負額也只要1401元耶...... 2008-10-14 17:41:32 補充：版大可能得詢問公司嘍~~看看公司是否是依"法定自負額"去扣除薪水的!! 高於勞保級距~~一樣是在勞健保的分擔金額表內查詢即可~~ 請版大先詢問公司到底詳細情形如何,再說嘍~~

其他解答:

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若有任保問題可至下面網站找資料、試算：勞保局網站：http://www.bli.gov.tw/ 一次金試算：http://www.bli.gov.tw/lb04.asp 月退金試算：http://www.bli.gov.tw/oldpay.asp 勞保的自付額：http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0011588 健保的自付額：http://www.nhi.gov.tw/webdata/webdata.asp?menu=2&menu_id=86&webdata_id=131&WD_ID=4108758B59A7FA1EEA7